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多元化和包容性是百事公司的核心价值观之一，无论是我们的产品、品牌还是我们的消费者和员工，均体现了这一核心价值观。
员工与职业
对于百事公司大中华区而言，一种包容性文化，即认同和尊重员工所具备的独特资质和经验，对我们业务的可持续发展至关重要。这就是我们以多元化和包容性为战略重点的原因所在。
我们的多元化和包容性战略建立在尊重个体差异的基础上，包括有形和无形的差异，如成长背景、工作风格、思维模式和工作经验。我们致力于建立一种能有利于实现员工发展和业绩目标的企业文化，在这种文化氛围中：
- 员工因自己的贡献和以往的经验受到重视，愿意全身心地投入到工作中
- 员工积极参与并发挥主观能动性，以推动业绩的增长
- 我们吸引最优秀的人才并为他们提供施展才能的空间
- 我们的员工队伍反映了我们所服务社区的多元化
