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目的性绩效

        我们长期致力于可持续发展，这一努力已经成为“目的性绩效”这一经营战略的基础。所谓“目的性绩效”，即在创造良好的经济效益的同时回报所服务的社区。“目的性绩效”为百事公司所秉持的可持续发展战略的核心。
 
人类的可持续发展
        经营业绩只是百事公司事业发展的一部分。在以盈利性增长方式取得成功的同时，我们不断回报所服务的社区。首先从我们的产品开始,我们有一个基本的信念，那就是：人类的营养需求分为多个层面——从简单的填饱肚子到更健康的食品等不一而足。我们称之为人类的可持续发展，为此我们不断调整我们的产品组合来适合消费者的需求。
 
环境的可持续发展
        百事公司一直致力于成为对环境负责任的企业公民。在我们的环境政策中，有对此承诺相关的陈述，我们也将其贯彻于公司业务的各个方面。百事公司相信，我们有责任在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造一个更加美好的未来。
 

人才的可持续发展
　　百事大中华区业务的飞速发展是与我们价值观和对本地人才的培养分不开的。百事公司价值观倡导：通过授权员工，使其履行责任；彼此恪守诚信，实现持续增长。






 

“母亲水窑”项目
　　在诚信守法、创造共赢的基础上，作为一家负责任的知名企业，百事公司积极认真地履行对社会的责任，多次为贫困缺水地区及抗洪救灾提供资助，同时还积极参与环保、公益事业，扮演着一个合格的中国企业公民角色。百事公司在社会公益方面的一项重要举措，是长期支持中国妇女发展基金会组织实施的“母亲水窑”项目。
 
“百事明天”项目
　　“百事明天”计划旨在关注流动农民子女的受教育问题，从切改善农民工子女学校的成长环境开始，将分步骤、分地区地为城市农民工子女学校提供教育资助，并以此号召更多的社会力量关注城市中的农民工子女，为农民工子女提供一个更好的教育，为他们提供更好的人生开端。