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职业发展
我们的通路
您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百
事的业务。
我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关
键经验。
我们的发展模式
我们的发展准则
- 稳健出色的业务与人员成绩是必须的
- 卓越的专业能力是事业成功的基石
- 我们通过各种训练与轮岗培养部门综合管理人员
- 员工可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路
- 不断的从各层面“了解业务”并提供真知灼见是事业成功的关键
- 我们很重视跨部门、跨职能的经验
- 我们鼓励人才的晋升与调动
- 经理与公司是员工职业发展的伙伴
